Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Papua Nuova Guinea è del 6 percento. Tasso di sicurezza sociale per dipendenti in Papua Nuova Guinea ha mediato il 6,00 percento dal 2010 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 6,00 percento nel 2011 e un minimo record del 6,00 percento nel 2011.

Tasso di sicurezza sociale per dipendenti in Papua Nuova Guinea ha mediato il 6,00 percento dal 2010 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 6,00 percento nel 2011 e un minimo record del 6,00 percento nel 2011.

Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Papua Nuova Guinea dovrebbe raggiungere il 6,00 percento entro la fine del 2025, secondo i modelli macroeconomici globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. Nel lungo termine, il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Papua Nuova Guinea è previsto oscillare intorno al 6,00 percento nel 2026, secondo i nostri modelli econometrici.



Ultimo Precedente Unità Riferimento
Imposta sul reddito delle società 30.00 30.00 Percentuale Dec 2025
Imposta personale sul reddito 42.00 42.00 Percentuale Dec 2025
Imposta sulle vendite 10.00 10.00 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale 14.40 14.40 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale per aziende 8.40 8.40 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale per dipendenti 6.00 6.00 Percentuale Dec 2025
Aliquota della ritenuta d'acconto 15.00 15.00 Percentuale Dec 2024



Papua Nuova Guinea - Tasso di previdenza sociale per dipendenti
In Papua Nuova Guinea, il Tasso di Sicurezza Sociale è una tassa legata al reddito da lavoro che viene addebitata sia alle aziende che ai dipendenti. I ricavi provenienti dal Tasso di Sicurezza Sociale sono una fonte di reddito importante per il governo della Papua Nuova Guinea, in quanto contribuiscono a finanziare molti programmi sociali, compresi il sostentamento, l'assistenza sanitaria e molti altri benefici.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
6.00 6.00 6.00 6.00 2010 - 2025 Percentuale Annuale