Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Papua Nuova Guinea è del 6 percento. Tasso di sicurezza sociale per dipendenti in Papua Nuova Guinea ha mediato il 6,00 percento dal 2010 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 6,00 percento nel 2011 e un minimo record del 6,00 percento nel 2011.

Tasso di sicurezza sociale per dipendenti in Papua Nuova Guinea ha mediato il 6,00 percento dal 2010 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 6,00 percento nel 2011 e un minimo record del 6,00 percento nel 2011.

Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Papua Nuova Guinea è previsto raggiungere il 6,00 percento entro la fine del 2026, secondo i modelli macro globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. A lungo termine, il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Papua Nuova Guinea è proiettato a mantenersi intorno al 6,00 percento nel 2027, secondo i nostri modelli econometrici.



Ultimo Precedente Unità Riferimento
Imposta sul reddito delle società 30.00 30.00 Percentuale Dec 2026
Imposta personale sul reddito 42.00 42.00 Percentuale Dec 2026
Imposta sulle vendite 10.00 10.00 Percentuale Dec 2026
Tasso di previdenza sociale 14.40 14.40 Percentuale Dec 2026
Tasso di previdenza sociale per aziende 8.40 8.40 Percentuale Dec 2026
Tasso di previdenza sociale per dipendenti 6.00 6.00 Percentuale Dec 2026
Aliquota della ritenuta d'acconto 15.00 15.00 Percentuale Dec 2025


Tasso di Sicurezza Sociale della Papua Nuova Guinea per i Dipendenti
In Papua Nuova Guinea, il Tasso di Sicurezza Sociale è una tassa legata al reddito da lavoro addebitata sia alle aziende che ai dipendenti. Le entrate derivanti dal Tasso di Sicurezza Sociale sono una fonte importante di reddito per il governo della Papua Nuova Guinea poiché aiutano a finanziare molti programmi sociali, tra cui assistenza sociale, assistenza sanitaria e molti altri benefici.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
6.00 6.00 6.00 6.00 2010 - 2026 Percentuale Annuale