Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Paraguay è del 9 percento. Tasso di sicurezza sociale per dipendenti in Paraguay ha mediato il 9,00 percento dal 2004 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 9,00 percento nel 2005 e un minimo record del 9,00 percento nel 2005.

Tasso di sicurezza sociale per dipendenti in Paraguay ha mediato il 9,00 percento dal 2004 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 9,00 percento nel 2005 e un minimo record del 9,00 percento nel 2005.

Il tasso di previdenza sociale per i dipendenti in Paraguay dovrebbe raggiungere il 9,00 percento entro la fine del 2025, secondo i modelli macroeconomici globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. Nel lungo termine, il tasso di previdenza sociale per i dipendenti in Paraguay è previsto oscillare intorno al 9,00 percento nel 2026, secondo i nostri modelli econometrici.



Ultimo Precedente Unità Riferimento
Imposta sul reddito delle società 10.00 10.00 Percentuale Dec 2025
Imposta sulle vendite 10.00 10.00 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale 25.50 25.50 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale per aziende 16.50 16.50 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale per dipendenti 9.00 9.00 Percentuale Dec 2025
Aliquota della ritenuta d'acconto 15.00 15.00 Percentuale Dec 2024



Paraguay - Tasso di previdenza sociale per dipendenti
In Paraguay, il Tasso di Sicurezza Sociale è un'imposta relativa al reddito del lavoro addebitata sia alle aziende che ai dipendenti. I proventi derivanti dal Tasso di Sicurezza Sociale sono una fonte importante di entrate per il governo del Paraguay perché contribuiscono a finanziare molti programmi sociali, tra cui l'assistenza sociale, l'assistenza sanitaria e molti altri benefici.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
9.00 9.00 9.00 9.00 2004 - 2025 Percentuale Annuale