Il tasso di imposta sul reddito personale in Corea del Sud si attesta al 45 percento. Aliquota fiscale sul reddito personale in Corea del Sud ha mediato il 39,18 percento dal 2004 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 45,00 percento nel 2021 e un minimo record del 35,00 percento nel 2005.

Aliquota fiscale sul reddito personale in Corea del Sud ha mediato il 39,18 percento dal 2004 al 2025, raggiungendo un massimo storico del 45,00 percento nel 2021 e un minimo record del 35,00 percento nel 2005.

Il tasso di imposta sul reddito personale in Corea del Sud dovrebbe raggiungere il 45,00 percento entro la fine del 2025, secondo i modelli macroeconomici globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. Nel lungo termine, è previsto che il tasso di imposta sul reddito personale in Corea del Sud si attesti intorno al 45,00 percento nel 2026, secondo i nostri modelli econometrici.



Ultimo Precedente Unità Riferimento
Imposta sul reddito delle società 24.00 24.00 Percentuale Dec 2025
Imposta personale sul reddito 45.00 45.00 Percentuale Dec 2025
Imposta sulle vendite 10.00 10.00 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale 19.75 19.75 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale per aziende 10.35 10.35 Percentuale Dec 2025
Tasso di previdenza sociale per dipendenti 9.40 9.40 Percentuale Dec 2025
Aliquota della ritenuta d'acconto 20.00 20.00 Percentuale Dec 2024

Corea del Sud - Imposta personale sul reddito
In Corea del Sud, l'aliquota dell'imposta sul reddito personale è una tassa raccolta dalle persone fisiche ed è imposta su diverse fonti di reddito come il lavoro, le pensioni, gli interessi e i dividendi. Il punto di riferimento che utilizziamo si riferisce all'aliquota marginale superiore dell'imposta sul reddito per le persone fisiche. I ricavi provenienti dall'aliquota dell'imposta sul reddito personale sono una fonte importante di reddito per il governo della Corea del Sud.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
45.00 45.00 45.00 35.00 2004 - 2025 Percentuale Annuale