Tasso di disoccupazione di Hong Kong stabile al 3,7%

2026-05-19 08:47 Jereli Escobar 1 min. di lettura
Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Hong Kong si è attestato al 3,7% nei tre mesi terminati ad aprile 2026, invariato rispetto al minimo di sette mesi registrato nel periodo precedente. Il numero di persone disoccupate è aumentato di 2.600 unità, raggiungendo 139.200, mentre l'occupazione totale è diminuita di 7.700 unità, scendendo a 3,65 milioni. Nel frattempo, il tasso di disoccupazione giovanile per coloro che hanno tra i 20 e i 29 anni è sceso al 6,8% rispetto al 6,9% di marzo, mentre il tasso di sottooccupazione è diminuito all'1,5% dall'1,6%, e il tasso di partecipazione alla forza lavoro è leggermente calato al 56,3% dal 56,4%. Guardando al futuro, le autorità hanno dichiarato che il solido slancio di crescita dell'economia di Hong Kong dovrebbe continuare a sostenere il mercato del lavoro, sebbene il governo rimarrà vigile riguardo al potenziale impatto dei rischi geopolitici elevati e continuerà a monitorare da vicino gli sviluppi.


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Tasso di disoccupazione di Hong Kong stabile al 3,7%
Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Hong Kong si è attestato al 3,7% nei tre mesi terminati ad aprile 2026, invariato rispetto al minimo di sette mesi registrato nel periodo precedente. Il numero di persone disoccupate è aumentato di 2.600 unità, raggiungendo 139.200, mentre l'occupazione totale è diminuita di 7.700 unità, scendendo a 3,65 milioni. Nel frattempo, il tasso di disoccupazione giovanile per coloro che hanno tra i 20 e i 29 anni è sceso al 6,8% rispetto al 6,9% di marzo, mentre il tasso di sottooccupazione è diminuito all'1,5% dall'1,6%, e il tasso di partecipazione alla forza lavoro è leggermente calato al 56,3% dal 56,4%. Guardando al futuro, le autorità hanno dichiarato che il solido slancio di crescita dell'economia di Hong Kong dovrebbe continuare a sostenere il mercato del lavoro, sebbene il governo rimarrà vigile riguardo al potenziale impatto dei rischi geopolitici elevati e continuerà a monitorare da vicino gli sviluppi.
2026-05-19
Tasso di disoccupazione di Hong Kong ai minimi da 7 mesi
Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Hong Kong è sceso al 3,7% nei tre mesi terminanti a marzo 2026, rispetto al 3,8% del mese precedente, segnando il valore più basso da agosto 2025. Il numero di persone disoccupate è aumentato di 1.900 mese su mese, raggiungendo 136.600, mentre l'occupazione totale è diminuita di 7.300, arrivando a 3,66 milioni. Il tasso di disoccupazione giovanile, per coloro che hanno tra i 20 e i 29 anni, è rimasto stabile al 6,9%, invariato rispetto a febbraio. Il tasso di sottooccupazione è sceso all'1,6% dall'1,7%, e il tasso di partecipazione alla forza lavoro è diminuito al 56,4% dal 56,5%. Secondo il signor Chris Sun, Segretario per il Lavoro e il Benessere, “La crescita sostenuta dell'economia di Hong Kong dovrebbe sostenere l'intero mercato del lavoro. Il Governo continuerà a monitorare da vicino gli sviluppi delle tensioni geopolitiche e a valutare le potenziali implicazioni per il mercato del lavoro.”
2026-04-23
Il tasso di disoccupazione di Hong Kong scende leggermente
Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Hong Kong è sceso al 3,8% nei tre mesi terminati a febbraio 2026, rispetto a un massimo del 2022 del 3,9% nel periodo precedente. Il numero di persone disoccupate è diminuito di 3.700 unità, arrivando a 134.700, mentre l'occupazione totale è calata di 2.900 unità, raggiungendo 3,66 milioni. Il tasso di disoccupazione giovanile, per coloro che hanno tra i 20 e i 29 anni, è anch'esso sceso al 6,9% dal 7% nei tre mesi terminati a gennaio, segnando il suo livello più basso da giugno 2025. Il tasso di sottooccupazione è rimasto stabile all'1,7%, e il tasso di partecipazione alla forza lavoro è leggermente diminuito al 56,5% dal 56,7%. Guardando al futuro, il costante slancio di crescita dell'economia di Hong Kong è previsto continuare a sostenere il mercato del lavoro complessivo, sebbene le condizioni occupazionali in alcuni settori locali possano ancora affrontare sfide a seconda delle performance aziendali.
2026-03-18