Singapore - Tasso di disoccupazione1986-2025 Dati | 2026-2027 Previsione

Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Singapore è salito al 2,1% nel primo trimestre del 2025, rispetto all'1,9% dei tre trimestri precedenti, secondo una stima preliminare. Questo ha segnato il tasso di disoccupazione più alto in un anno, causato dal rallentamento dell'attività economica e dall'escalation delle tensioni commerciali globali. I licenziamenti sono leggermente diminuiti (3.300 contro 3.680 nel quarto trimestre), con la maggior parte dei settori che ha registrato licenziamenti stabili o in calo. La riorganizzazione o ristrutturazione aziendale è rimasta la principale causa dei licenziamenti. Nel frattempo, la crescita totale dell'occupazione è rallentata significativamente (2.300 contro 7.700 nel quarto trimestre) e 3.200 nel primo trimestre del 2024, poiché sia l'occupazione dei residenti che quella dei non residenti sono diminuite. Il calo dell'occupazione, soprattutto nei settori orientati all'esportazione, ha indicato un cambiamento nelle dinamiche del mercato del lavoro. Guardando al futuro, si prevede che il peggioramento delle prospettive economiche influenzerà le aspettative di assunzione e salariali delle aziende. I sondaggi prospettici del governo di marzo hanno rilevato che l'umore delle imprese è diventato più cauto, rispetto alla visione più ottimistica di dicembre 2024.

Il tasso di disoccupazione stagionalmente adattato di Singapore è stato del 1,9% nel Q4 2024, in linea con i dati preliminari e mantenendo lo stesso ritmo del Q3. È rimasto al suo livello più basso dal Q2 2023, nonostante i licenziamenti siano aumentati (3.680 rispetto a 3.050 nel Q3) ma sono rimasti entro livelli non di recessione. I licenziamenti sono aumentati nei settori finanziario e assicurativo, a causa dell'aumento dei costi. La crescita dell'occupazione totale è diminuita bruscamente (7.700 rispetto a 22.300 nel Q3), anche se è stata superiore rispetto al Q4 del 2023 (3.900). Le posizioni lavorative vacanti sono aumentate a 77.500 rispetto a 61.500 nel Q3. Per l'intero anno, il tasso di disoccupazione è salito al 2,0% dal 1,9% nel 2023. I licenziamenti totali sono diminuiti (13.020 rispetto a 14.590 nel 2023), con l'incidenza dei licenziamenti per 1.000 dipendenti che è scesa a 5,9 da 6,7. La crescita dell'occupazione è diminuita bruscamente (45.500 rispetto a 78.800 nel 2023), principalmente a causa di un forte calo dell'occupazione di non residenti. Si prevede che il mercato del lavoro continuerà a crescere nel breve termine. Tuttavia, se le tensioni commerciali globali si acuiscono e la crescita economica interna rallenta, il mercato del lavoro potrebbe indebolirsi.

Il tasso di disoccupazione stagionalmente adattato di Singapore si è attestato al 1,9% nel Q4 del 2024, mantenendo lo stesso ritmo del Q3 e rimanendo al suo livello più basso dal Q2 del 2023, secondo una stima preliminare. I licenziamenti sono aumentati (3.600 rispetto a 3.050 nel Q3) ma sono rimasti intorno ai livelli non recessivi. I licenziamenti sono aumentati nei settori manifatturiero e dei servizi ma sono rimasti relativamente stabili nel settore delle costruzioni. La crescita totale dell'occupazione è diminuita bruscamente (8.700 rispetto a 22.300), con un rallentamento dell'occupazione residente e non residente. Tuttavia, l'occupazione era superiore rispetto al Q4 del 2023 (3.900). Per l'intero 2024, il tasso di disoccupazione è salito al 2,0% rispetto all'1,9% precedente. I licenziamenti totali sono diminuiti (12.930 rispetto a 14.590), senza aumenti significativi nei vari settori. La ristrutturazione aziendale è stata la principale causa dei licenziamenti, piuttosto che la recessione settoriale o la chiusura delle imprese. Nel frattempo, la crescita dell'occupazione si è rallentata (45.500 rispetto a 78.800), trascinata da un forte rallentamento dell'occupazione non residente. L'occupazione totale per quest'anno potrebbe diminuire ulteriormente, a causa delle pressioni globali e della volatilità di mercato.