Tasso di disoccupazione a Singapore1986-2025 Dati | 2026-2027 Previsione

Il tasso di disoccupazione stagionalmente adattato di Singapore è stato leggermente rivisto al ribasso al 2% nel primo trimestre del 2025 rispetto a una stima iniziale del 2,1%, rispetto al 1,9% del trimestre precedente. Tuttavia, questo ha segnato il tasso di disoccupazione più alto in un anno, in mezzo a un'attività economica in rallentamento e a un'incertezza commerciale in corso. I licenziamenti sono leggermente diminuiti (3.590 rispetto a 3.680 nel Q4), con la maggior parte dei settori che ha registrato livelli stabili o inferiori di tagli. Nel frattempo, la crescita dell'occupazione totale è diminuita nettamente (2.400 rispetto a 7.700 nel Q4), poiché sia l'occupazione residente che non residente è continuata a salire ma a un ritmo più lento. Guardando avanti, le prospettive economiche globali a breve termine rimangono incerte, anche se le prospettive di domanda esterna di Singapore sono leggermente migliorate, dato che le principali economie hanno adottato misure per ridurre le tensioni commerciali globali.

Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Singapore è salito al 2,1% nel primo trimestre del 2025, rispetto all'1,9% dei tre trimestri precedenti, secondo una stima preliminare. Questo ha segnato il tasso di disoccupazione più alto in un anno, causato dal rallentamento dell'attività economica e dall'escalation delle tensioni commerciali globali. I licenziamenti sono leggermente diminuiti (3.300 contro 3.680 nel quarto trimestre), con la maggior parte dei settori che ha registrato licenziamenti stabili o in calo. La riorganizzazione o ristrutturazione aziendale è rimasta la principale causa dei licenziamenti. Nel frattempo, la crescita totale dell'occupazione è rallentata significativamente (2.300 contro 7.700 nel quarto trimestre) e 3.200 nel primo trimestre del 2024, poiché sia l'occupazione dei residenti che quella dei non residenti sono diminuite. Il calo dell'occupazione, soprattutto nei settori orientati all'esportazione, ha indicato un cambiamento nelle dinamiche del mercato del lavoro. Guardando al futuro, si prevede che il peggioramento delle prospettive economiche influenzerà le aspettative di assunzione e salariali delle aziende. I sondaggi prospettici del governo di marzo hanno rilevato che l'umore delle imprese è diventato più cauto, rispetto alla visione più ottimistica di dicembre 2024.

Il tasso di disoccupazione stagionalmente adattato di Singapore è stato del 1,9% nel Q4 2024, in linea con i dati preliminari e mantenendo lo stesso ritmo del Q3. È rimasto al suo livello più basso dal Q2 2023, nonostante i licenziamenti siano aumentati (3.680 rispetto a 3.050 nel Q3) ma sono rimasti entro livelli non di recessione. I licenziamenti sono aumentati nei settori finanziario e assicurativo, a causa dell'aumento dei costi. La crescita dell'occupazione totale è diminuita bruscamente (7.700 rispetto a 22.300 nel Q3), anche se è stata superiore rispetto al Q4 del 2023 (3.900). Le posizioni lavorative vacanti sono aumentate a 77.500 rispetto a 61.500 nel Q3. Per l'intero anno, il tasso di disoccupazione è salito al 2,0% dal 1,9% nel 2023. I licenziamenti totali sono diminuiti (13.020 rispetto a 14.590 nel 2023), con l'incidenza dei licenziamenti per 1.000 dipendenti che è scesa a 5,9 da 6,7. La crescita dell'occupazione è diminuita bruscamente (45.500 rispetto a 78.800 nel 2023), principalmente a causa di un forte calo dell'occupazione di non residenti. Si prevede che il mercato del lavoro continuerà a crescere nel breve termine. Tuttavia, se le tensioni commerciali globali si acuiscono e la crescita economica interna rallenta, il mercato del lavoro potrebbe indebolirsi.