Tasso di disoccupazione a Singapore

Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Singapore è salito leggermente al 2,0% nel terzo trimestre del 2026, dall’1,9% del trimestre precedente, il livello più basso dal quarto trimestre del 2024, secondo i dati preliminari. L’occupazione totale è aumentata di 27.700 unità nel terzo trimestre, rispetto alle 11.400 del trimestre precedente e alle 25.100 dello stesso periodo dell’anno scorso. La crescita dell’occupazione è stata trainata dai non residenti, in particolare nei settori delle costruzioni e manifatturiero. I licenziamenti sono saliti a 4.800 nel terzo trimestre, il livello più alto dal quarto trimestre del 2020, rispetto ai 4.620 del secondo trimestre. L’aumento è stato trainato dai settori orientati ai mercati esteri, mentre la riorganizzazione aziendale ha continuato a essere la principale causa delle riduzioni di personale. Tuttavia, il tasso di riduzione del personale è rimasto pari a 2,0 ogni 1.000 occupati. In prospettiva, un numero maggiore di imprese prevede di assumere, mentre le intenzioni di aumentare i salari hanno registrato un’accelerazione, sebbene entrambi gli indicatori restino al di sotto dei livelli di luglio, a suggerire che i datori di lavoro rimangono prudenti nelle assunzioni e negli aumenti salariali, in un contesto di persistente incertezza.

Il tasso di disoccupazione destagionalizzato di Singapore si è attestato all'1,9% nel secondo trimestre del 2026, leggermente al di sotto della stima preliminare del 2,0% e il più basso dal quarto trimestre del 2024, in mezzo a una crescita economica più forte. Tuttavia, le condizioni del lavoro sono rimaste disomogenee. I licenziamenti sono aumentati a 4.620, il numero più alto dal quarto trimestre del 2020, rispetto ai 3.830 del primo trimestre, guidati da settori orientati all'estero, tra cui manifatturiero, comunicazioni e finanza, con la ristrutturazione come principale motore. Il tasso di riduzione è aumentato a 2,0 per 1.000 dipendenti rispetto all'1,6 del primo trimestre. La crescita totale dell'occupazione ha accelerato (11.400 contro 9.400 nel primo trimestre), principalmente guidata dalle assunzioni di non residenti, poiché i guadagni dei residenti sono rallentati. I risultati di reinserimento sono diminuiti, con il 54,9% dei residenti licenziati che è tornato al lavoro rispetto al 60,7% precedente. Le offerte di lavoro sono diminuite (68.600 contro 73.300) e 76.200 nel secondo trimestre del 2025, anche se ancora superiori ai disoccupati, a 1,48 per cercatore di lavoro. Gli indicatori futuri erano misti: più aziende pianificano di assumere, ma le intenzioni di crescita salariale si sono attenuate, entrambe al di sotto dei livelli di febbraio, a causa della cautela riguardo alle assunzioni e agli aumenti salariali.

Il tasso di disoccupazione stagionalmente aggiustato di Singapore si è attestato al 2,0% nel secondo trimestre del 2026, mantenendosi stabile al 2,0% per il quinto trimestre consecutivo, secondo stime preliminari. Il tasso di disoccupazione dei residenti è rimasto invariato al 2,9%, mentre il tasso di disoccupazione dei cittadini è sceso al 3,0% dal 3,1%. I licenziamenti sono aumentati a 4.500 nel secondo trimestre rispetto ai 3.830 lavoratori nel primo trimestre, segnando il numero più alto dal quarto trimestre del 2020, portando l'incidenza dei licenziamenti da 1,6 a 1,9 ogni 1.000 dipendenti. L'aumento è stato concentrato in alcuni settori orientati all'estero, come informazione e comunicazione, principalmente a causa della ristrutturazione aziendale. Nel frattempo, l'occupazione totale è aumentata di 10.700 nel secondo trimestre del 2026, rispetto ai 9.400 nel primo trimestre, segnando il 19° trimestre consecutivo di crescita dal quarto trimestre del 2021. La crescita complessiva dell'occupazione è stata principalmente guidata dall'occupazione straniera nei settori delle costruzioni e della manifattura. Guardando al futuro, si prevede che le condizioni del mercato del lavoro rimangano resilienti, sebbene le aziende rimangano caute in mezzo all'incertezza economica.