Variazione dell'occupazione in Canada1976-2025 Dati | 2026-2027 Previsione

L'occupazione è rimasta in gran parte stabile a maggio, aumentando di soli 8.800 posti di lavoro, poiché i guadagni nel lavoro a tempo pieno (+58.000) sono stati compensati dalle perdite nei lavori a tempo parziale (-49.000). Dal mese di gennaio, la crescita occupazionale si è fermata dopo i forti guadagni della fine dello scorso anno. Tra gli adulti in età lavorativa (25-54 anni), l'occupazione è aumentata per le donne (+42.000) ma è diminuita per gli uomini (-31.000). Non ci sono stati cambiamenti significativi per i giovani e gli anziani. Aumenti di posti di lavoro sono stati osservati nel commercio all'ingrosso/al dettaglio, nel settore del tempo libero, nelle finanze e nei servizi pubblici, mentre si sono verificate perdite nell'amministrazione pubblica, nei servizi alimentari, nei trasporti e nei servizi di supporto. A livello regionale, i posti di lavoro sono aumentati in Columbia Britannica, in Nuova Scozia e in Nuovo Brunswick, ma sono diminuiti in Québec, Manitoba e sull'Isola del Principe Edoardo, con pochi cambiamenti altrove.

L'occupazione in Canada è aumentata di 7.400 unità ad aprile 2025, dopo un calo di 32.600 unità a marzo, superando le aspettative di mercato di un aumento di 2.500 unità. La crescita è stata trainata da un incremento di 31.500 unità nell'occupazione a tempo pieno, mentre l'occupazione a tempo parziale è diminuita di 24.200 unità. Ad aprile, l'occupazione è aumentata nell'amministrazione pubblica (+37.000; +3,0%), in concomitanza con l'assunzione di lavoratori temporanei per attività legate alle recenti elezioni federali. L'occupazione è aumentata anche nei settori della finanza, assicurazioni, immobiliare, noleggio e leasing (+24.000; +1,6%). Al contrario, è diminuita nel settore manifatturiero (-31.000; -1,6%) e nel commercio all'ingrosso e al dettaglio (-27.000; -0,9%). Tra le province, l'occupazione è aumentata in Quebec, Alberta, Manitoba e Terranova e Labrador, ma è diminuita in Ontario e Nuova Scozia, mentre è rimasta sostanzialmente invariata altrove.

L'occupazione in Canada è diminuita di 33.000 unità a marzo, segnando il primo calo dal gennaio 2022 e contraddicendo le aspettative di un aumento di 12.000 unità. La diminuzione è stata causata dalla perdita di 62.000 posti di lavoro a tempo pieno (-0,4%), compensando la crescita precedente. Il tasso di occupazione è sceso al 60,9% (-0,2 pp). I posti di lavoro nel settore privato sono diminuiti di 48.000 unità, mentre il settore pubblico e il lavoro autonomo sono rimasti stabili. L'occupazione è diminuita nel commercio all'ingrosso e al dettaglio (-29.000), così come nell'informazione, cultura e ricreazione (-20.000). Ci sono stati aumenti nei 'altri servizi', come i servizi personali e di riparazione (+12.000) e le utility (+4.200). Tra le province canadesi, l'occupazione è diminuita in Ontario (-28.000) e Alberta (-15.000), mentre è aumentata in Saskatchewan (+6.600). Le perdite di posti di lavoro sono state notevoli tra gli uomini di età superiore ai 55 anni (-21.000), con il loro tasso di occupazione in calo per il terzo mese consecutivo. Anche l'occupazione tra gli uomini in età centrale (25-54) è diminuita (-16.000), mentre l'occupazione femminile è rimasta stabile. L'occupazione giovanile ha mostrato pochi cambiamenti.