Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Cina è del 10,50 percento. Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Cina ha avuto una media del 13,20 percento dal 2005 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico del 18 percento nel 2006 e un minimo record del 10,20 percento nel 2013.

Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Cina ha avuto una media del 13,20 percento dal 2005 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico del 18 percento nel 2006 e un minimo record del 10,20 percento nel 2013.

Il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Cina è previsto raggiungere il 10,50 percento entro la fine del 2026, secondo i modelli macro globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. A lungo termine, il tasso di sicurezza sociale per i dipendenti in Cina è proiettato a mantenersi intorno al 10,50 percento nel 2027, secondo i nostri modelli econometrici.



Ultimo Precedente Unità Riferimento
Imposta sul reddito delle società 25.00 25.00 Percentuale Dec 2026
Imposta personale sul reddito 45.00 45.00 Percentuale Dec 2026
Imposta sulle vendite 13.00 13.00 Percentuale Dec 2026
Tasso di previdenza sociale 38.70 38.70 Percentuale Dec 2026
Tasso di previdenza sociale per aziende 28.20 28.20 Percentuale Dec 2026
Tasso di previdenza sociale per dipendenti 10.50 10.50 Percentuale Dec 2026
Aliquota della ritenuta d'acconto 10.00 10.00 Percentuale Dec 2025


Tasso di Sicurezza Sociale per i Dipendenti in Cina
In Cina, il Tasso di Sicurezza Sociale è una tassa legata al reddito da lavoro addebitata sia alle aziende che ai dipendenti. Le entrate derivanti dal Tasso di Sicurezza Sociale sono una fonte importante di reddito per il governo cinese poiché aiutano a finanziare molti programmi sociali, tra cui assistenza sociale, assistenza sanitaria e molti altri benefici.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
10.50 10.50 18.00 10.20 2005 - 2026 Percentuale Annuale