L'occupazione in Canada è diminuita di 33.000 unità a marzo, segnando il primo calo dal gennaio 2022 e contraddicendo le aspettative di un aumento di 12.000 unità.
La diminuzione è stata causata dalla perdita di 62.000 posti di lavoro a tempo pieno (-0,4%), compensando la crescita precedente.
Il tasso di occupazione è sceso al 60,9% (-0,2 pp).
I posti di lavoro nel settore privato sono diminuiti di 48.000 unità, mentre il settore pubblico e il lavoro autonomo sono rimasti stabili.
L'occupazione è diminuita nel commercio all'ingrosso e al dettaglio (-29.000), così come nell'informazione, cultura e ricreazione (-20.000).
Ci sono stati aumenti nei 'altri servizi', come i servizi personali e di riparazione (+12.000) e le utility (+4.200).
Tra le province canadesi, l'occupazione è diminuita in Ontario (-28.000) e Alberta (-15.000), mentre è aumentata in Saskatchewan (+6.600).
Le perdite di posti di lavoro sono state notevoli tra gli uomini di età superiore ai 55 anni (-21.000), con il loro tasso di occupazione in calo per il terzo mese consecutivo.
Anche l'occupazione tra gli uomini in età centrale (25-54) è diminuita (-16.000), mentre l'occupazione femminile è rimasta stabile.
L'occupazione giovanile ha mostrato pochi cambiamenti.