Regno Unito Variazione delle buste paga HMRC

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è aumentato di 20 mila, ovvero dello 0,1%, raggiungendo 30,3 milioni a febbraio 2026, dopo un incremento rivisto di 6 mila a gennaio. Rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, l'occupazione retribuita è diminuita dello 0,2%, ovvero 49 mila. La maggiore diminuzione è stata registrata nel settore all'ingrosso e al dettaglio (-49 mila), mentre l'aumento più consistente si è verificato nel settore della salute e del lavoro sociale (+42 mila). Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato una diminuzione del 2,4% dei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha visto un aumento del 2,7%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 4,1% su base annua, raggiungendo £2.586. La crescita più alta del salario mediano è stata registrata nel settore della pubblica amministrazione e della difesa (+8,3%), mentre la caduta più marcata si è verificata nel settore finanziario e assicurativo (-2,9%).

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è diminuito di 11 mila unità, scendendo a 30,3 milioni a gennaio 2026, dopo una revisione al ribasso di una perdita di 6 mila nel mese precedente. Questo ha segnato il quinto mese consecutivo di calo. Rispetto allo stesso mese dell'anno scorso, l'occupazione retribuita è diminuita dello 0,4%, ovvero 134 mila. La maggiore diminuzione è stata registrata nel settore all'ingrosso e al dettaglio (-65 mila), mentre l'aumento più significativo si è avuto nel settore della salute e del lavoro sociale (+39 mila). Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato un calo del 2,7% dei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha registrato un aumento del 2,3%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 4,6% su base annua, raggiungendo £2.588. La crescita del salario mediano è stata più alta nel settore all'ingrosso e al dettaglio (+6,2%) e più bassa nel settore finanziario e assicurativo (+2,1%).

Il numero di dipendenti con busta paga nel Regno Unito è diminuito di 43 mila, o dello 0,1% a 30,2 milioni a dicembre 2025, a seguito di una revisione al ribasso di 33 mila il mese precedente. Questa è stata la quarta diminuzione mensile consecutiva e la più marcata dal novembre 2020. Rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, l'occupazione con busta paga è diminuita dello 0,6%, o di 184 mila unità. Il calo maggiore è stato registrato nel settore all'ingrosso e al dettaglio (-72 mila), mentre l'aumento più consistente è stato nel settore della sanità e dell'assistenza sociale (+37 mila). Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato un calo del 3% dei dipendenti con busta paga, mentre Mid Ulster ha visto un aumento del 2%. Nel frattempo, la retribuzione mensile mediana è aumentata del 4% su base annua a £2.555. La crescita della retribuzione mediana è stata maggiore nel settore all'ingrosso e al dettaglio (+5,9%) e minore nel settore dell'istruzione (+1,4%).