Regno Unito Variazione delle buste paga HMRC2014-2025 Dati | 2026-2028 Previsione

Il numero di dipendenti con busta paga nel Regno Unito è diminuito di 43 mila, o dello 0,1% a 30,2 milioni a dicembre 2025, a seguito di una revisione al ribasso di 33 mila il mese precedente. Questa è stata la quarta diminuzione mensile consecutiva e la più marcata dal novembre 2020. Rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, l'occupazione con busta paga è diminuita dello 0,6%, o di 184 mila unità. Il calo maggiore è stato registrato nel settore all'ingrosso e al dettaglio (-72 mila), mentre l'aumento più consistente è stato nel settore della sanità e dell'assistenza sociale (+37 mila). Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato un calo del 3% dei dipendenti con busta paga, mentre Mid Ulster ha visto un aumento del 2%. Nel frattempo, la retribuzione mensile mediana è aumentata del 4% su base annua a £2.555. La crescita della retribuzione mediana è stata maggiore nel settore all'ingrosso e al dettaglio (+5,9%) e minore nel settore dell'istruzione (+1,4%).

Il numero di dipendenti con busta paga nel Regno Unito è diminuito di 38 mila, o dello 0,1%, a 30,3 milioni a novembre 2025, a seguito di una riduzione rivista di 22 mila nel mese precedente. Questo segna il terzo calo mensile consecutivo e il più ripido dal novembre 2020. Rispetto allo stesso mese dell'anno scorso, l'occupazione con busta paga è diminuita dello 0,6%, o di 171 mila. La diminuzione più grande è avvenuta nel settore all'ingrosso e al dettaglio, che ha perso 70 mila dipendenti, mentre la crescita più forte è stata registrata nel settore della sanità e dell'assistenza sociale, con un aumento di 31 mila. Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato il maggior calo di dipendenti con busta paga (-2,9%), mentre Mid Ulster ha registrato il maggior aumento (+2,1%). Nel frattempo, la retribuzione mensile mediana è aumentata del 2,7% su base annua a £2.543. La crescita più elevata è stata osservata nel settore all'ingrosso e al dettaglio (+6,2%), mentre il calo più marcato è stato nel settore dell'istruzione (-3,3%).

Il numero di dipendenti pagati nel Regno Unito è diminuito di 32 mila, o dello 0,1%, a 30,3 milioni a ottobre 2025, a seguito di un calo simile rivisto a settembre. Rispetto allo stesso mese dell'anno scorso, l'occupazione retribuita è diminuita dello 0,6%, o 180 mila. Il maggior aumento è stato registrato nel settore dell'amministrazione pubblica e della difesa, che ha aggiunto 16 mila dipendenti, mentre la diminuzione più grande è stata nel commercio all'ingrosso e al dettaglio, che ha perso 71 mila. A livello regionale, Westminster ha registrato il calo più marcato (-3,3%), mentre Mid Ulster ha registrato la crescita più alta (+1,7%). Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 3,1% su base annua a £2.538, con il maggior aumento nell'amministrazione pubblica e nella difesa (+6,5%) e la maggiore diminuzione nel settore della sanità e dell'assistenza sociale (-1,9%).