Regno Unito Variazione delle buste paga HMRC

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è aumentato di 2 mila unità a 30,3 milioni a maggio 2026, dopo una revisione di un calo di 53 mila a aprile. Questo ha segnato il primo aumento mensile dopo tre mesi consecutivi di diminuzioni a causa dello shock dei combustibili in Medio Oriente. Su base annua, l'occupazione è diminuita dello 0,4%, ovvero 119 mila. La maggiore diminuzione è stata registrata nel settore delle attività di alloggio e ristorazione (-80 mila), mentre il settore dei servizi amministrativi e di supporto ha registrato il maggiore aumento (+34 mila). Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato un calo del 2,3% dei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha registrato un aumento dell'1,9%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è cresciuto del 4,6% rispetto all'anno precedente, raggiungendo £2.626. La crescita del salario mediano è stata più alta nel settore della salute e del lavoro sociale (+7,0%) e più bassa nel settore della finanza e delle assicurazioni (+1,8%).

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è diminuito di 100 mila, ovvero dello 0,3%, a 30,2 milioni ad aprile 2026, dopo una revisione di una diminuzione di 28 mila a marzo. Questo è stato il terzo calo mensile consecutivo e la caduta più ripida da maggio 2020, poiché la guerra in Medio Oriente continuava a pesare sulla fiducia delle imprese e sull'attività di assunzione. Su base annua, l'occupazione è diminuita dello 0,7%, ovvero 210 mila. La maggiore diminuzione è stata registrata nel settore all'ingrosso e al dettaglio (-76 mila), mentre il maggior aumento si è avuto nel settore della salute e del lavoro sociale (+24 mila). Tra le regioni NUTS3, Brent ha registrato un calo del 2,6% dei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha registrato un aumento dell'1,7%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 4,9% rispetto all'anno precedente, raggiungendo £2.627. La crescita del salario mediano è stata più alta nel settore della salute e del lavoro sociale (+6,8%) e più bassa nel settore della finanza e delle assicurazioni (+3,1%).

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è aumentato di 20 mila, ovvero dello 0,1%, raggiungendo 30,3 milioni a febbraio 2026, dopo un incremento rivisto di 6 mila a gennaio. Rispetto allo stesso mese dell'anno precedente, l'occupazione retribuita è diminuita dello 0,2%, ovvero 49 mila. La maggiore diminuzione è stata registrata nel settore all'ingrosso e al dettaglio (-49 mila), mentre l'aumento più consistente si è verificato nel settore della salute e del lavoro sociale (+42 mila). Tra le regioni NUTS3, Westminster ha registrato una diminuzione del 2,4% dei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha visto un aumento del 2,7%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 4,1% su base annua, raggiungendo £2.586. La crescita più alta del salario mediano è stata registrata nel settore della pubblica amministrazione e della difesa (+8,3%), mentre la caduta più marcata si è verificata nel settore finanziario e assicurativo (-2,9%).