L'occupazione part-time nel Regno Unito è aumentata a 8787 mila a gennaio rispetto a 8745 mila a dicembre del 2025. L'occupazione part-time nel Regno Unito ha avuto una media di 7594,99 mila dal 1992 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico di 8787 mila nel gennaio del 2026 e un minimo record di 5995 mila nel gennaio del 1993.

L'occupazione part-time nel Regno Unito ha avuto una media di 7594,99 mila dal 1992 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico di 8787 mila nel gennaio del 2026 e un minimo record di 5995 mila nel gennaio del 1993.



Ultimo Precedente Unità Riferimento
Media delle ore settimanali 31.70 31.80 GDP YoY Preliminary -> Prodotto Interno Lordo (GDP) Annuale (YoY) Preliminare Feb 2026
Variazione del numero di disoccupati richiedenti il sussidio 26.80 17.10 Migliaia Mar 2026
Occupati 34328.00 34310.00 Migliaia Feb 2026
Cambiamento di impiego 25.00 84.00 Migliaia Feb 2026
Tasso Di Occupazione 75.00 75.10 Percentuale Feb 2026
Impiego a tempo pieno 25584.00 25523.00 Migliaia Feb 2026
Offerte Di Lavoro 711.00 721.00 Migliaia Feb 2026
Tasso di partecipazione della Forza lavoro 79.00 79.30 Percentuale Feb 2026
Costo Del Lavoro 112.70 110.70 Punti Sep 2025
Modifica delle buste paga HMRC -11.00 -5.66 Migliaia Mar 2026
Part Time Occupazione 8743.00 8787.00 Migliaia Feb 2026
Popolazione 69.49 69.28 Milioni Dec 2025
Produttività del lavoro 99.00 99.60 Punti Dec 2025
Disoccupati 1666.90 1662.20 Migliaia Jan 2026
Tasso di disoccupazione 4.90 5.20 Percentuale Feb 2026
Guadagno medio incl. Bonus (3 mesi/anno) 3.80 4.10 Percentuale Feb 2026
Average Weekly Wages 742.00 735.00 Gbp / Settimana Jan 2026
Salari nel manifatturiero 809.00 809.00 Gbp / Settimana Jan 2026
Tasso di disoccupazione giovanile 14.50 14.00 Percentuale Jan 2026


Occupazione a tempo parziale nel Regno Unito
L'occupazione part-time nel Regno Unito è aumentata a 8787 mila a gennaio rispetto a 8745 mila a dicembre del 2025.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
8743.00 8787.00 8787.00 5995.00 1992 - 2026 Migliaia Mensile
SA