Le retribuzioni medie settimanali totali nel Regno Unito, che includono i bonus, sono aumentate del 5,6% su base annua a GBP 716 a settimana nei tre mesi fino a febbraio 2025, lo stesso di un 5,6% rivisto al ribasso nel periodo precedente e leggermente al di sotto delle previsioni del 5,7%. La crescita salariale è rallentata nel settore privato (5,6% contro 5,8%) ma è accelerata nel settore pubblico (5,7%, il più alto dai tre mesi fino a maggio contro 5,2%). Questo segue gli aumenti salariali del settore pubblico che ora si riflettono nel tasso di crescita trimestrale. Rettificate per l'inflazione, le retribuzioni totali sono cresciute dell'1,9%, lo stesso del periodo precedente.
I salari nel Regno Unito sono aumentati del 6 percento a dicembre 2024 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente. La crescita salariale nel Regno Unito ha mediato il 3,37 percento dal 2001 al 2024, raggiungendo un massimo storico dell'8,90 percento a giugno del 2021 e un minimo record del -2,90 percento a marzo del 2009.
I salari nel Regno Unito sono aumentati del 6 percento a dicembre 2024 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente. La crescita salariale nel Regno Unito dovrebbe essere del 5,10 percento entro la fine di questo trimestre, secondo i modelli macroeconomici globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. Nel lungo termine, si prevede che la crescita media dei salari settimanali nel Regno Unito si attesterà intorno al 2,40 percento nel 2026 e al 2,00 percento nel 2027, secondo i nostri modelli econometrici.