Il totale medio degli stipendi settimanali nel Regno Unito, che include i bonus, è aumentato del 5,3% su base annua a 720 sterline a settimana nei tre mesi fino ad aprile 2025, il valore più basso degli ultimi sette mesi, rispetto al 5,6% nel periodo precedente e alle previsioni del 5,5%. La moderazione della crescita salariale segue aumenti significativi delle tasse sul salario e un aumento del 6,7% del salario minimo nazionale. La crescita salariale è diminuita per il settore privato (5,3%, il valore più basso dai tre mesi fino ad agosto 2024, rispetto al 5,5%) ma è leggermente accelerata per il settore pubblico (5,5% rispetto al 5,4%). Ajustato per l'inflazione, gli stipendi totali sono cresciuti del 1,5%, il valore più basso dai tre mesi fino a luglio 2024.
I salari nel Regno Unito sono aumentati del 6 percento a dicembre 2024 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente. La crescita salariale nel Regno Unito ha mediato il 3,37 percento dal 2001 al 2024, raggiungendo un massimo storico dell'8,90 percento a giugno del 2021 e un minimo record del -2,90 percento a marzo del 2009.
I salari nel Regno Unito sono aumentati del 6 percento a dicembre 2024 rispetto allo stesso mese dell'anno precedente. La crescita salariale nel Regno Unito dovrebbe essere del 5,10 percento entro la fine di questo trimestre, secondo i modelli macroeconomici globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. Nel lungo termine, si prevede che la crescita media dei salari settimanali nel Regno Unito si attesterà intorno al 2,40 percento nel 2026 e al 2,00 percento nel 2027, secondo i nostri modelli econometrici.