L'occupazione retributiva nel Regno Unito scende di più in 9 mesi

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è diminuito di 26 mila, ovvero dello 0,1%, a 30,2 milioni ad agosto 2026, dopo una revisione di un calo di 19 mila nel mese precedente. Questo ha segnato il settimo calo mensile consecutivo e la caduta più netta da novembre 2025. Rispetto a un anno prima, l'occupazione è diminuita dello 0,5%, ovvero 145 mila. Il settore all'ingrosso e al dettaglio ha registrato il maggior calo annuale nell'occupazione retribuita, perdendo 76 mila posti di lavoro, mentre il settore dei servizi amministrativi e di supporto ha registrato il maggior aumento, aggiungendo 72 mila dipendenti. Tra le regioni NUTS3, Camden e la City di Londra hanno subito un calo del 2% nei dipendenti retribuiti, mentre Causeway Coast e Glens hanno visto un aumento dell'1,1%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 3,5% su base annua a £2.657, con il settore delle costruzioni che ha registrato la crescita più alta al 5,5%, mentre il salario mediano nel settore dell'istruzione è diminuito dello 0,4%.

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è diminuito di 13 mila unità, scendendo a 30,3 milioni a luglio 2026, dopo una revisione di un calo di 13 mila nel mese precedente. Questo ha segnato il sesto calo mensile consecutivo, riflettendo l'approccio cauto dei datori di lavoro nell'assunzione a causa dell'aumento dell'incertezza sia a livello nazionale che internazionale. Rispetto a un anno fa, l'occupazione è diminuita dello 0,3%, ovvero 94 mila. Il settore all'ingrosso e al dettaglio ha registrato il più grande calo annuale nell'occupazione retribuita, perdendo 75 mila posti di lavoro, mentre il settore dei servizi amministrativi e di supporto ha registrato il maggiore aumento, aggiungendo 63 mila dipendenti. Tra le regioni NUTS3, Camden e la City di Londra hanno visto un calo dell'1,8% nei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha registrato un aumento dell'1,5%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 4,2% su base annua, raggiungendo £2.642, con un leggero rallentamento rispetto a un aumento del 4,3% di giugno. La crescita del salario mediano è stata più alta nel settore della salute e dei servizi sociali (+5,3%) e più bassa nel settore dell'istruzione (+3,3%).

Il numero di dipendenti retribuiti nel Regno Unito è diminuito di 4 mila unità, scendendo a 30,3 milioni a giugno 2026, dopo un aumento rivisto al rialzo di 3 mila a maggio. Rispetto a un anno prima, l'occupazione è calata dello 0,2%, ovvero 71 mila, riflettendo una continua debolezza nelle assunzioni. Il settore dell'alloggio e dei servizi di ristorazione ha registrato il più grande calo annuale nell'occupazione retribuita, perdendo 79.000 posti di lavoro, mentre il settore della salute e del lavoro sociale ha registrato il maggior aumento, aggiungendo 39.000 dipendenti. Tra le regioni NUTS3, Westminster ha subito un calo del 2,0% nei dipendenti retribuiti, mentre Mid Ulster ha registrato una crescita del 2,1%. Nel frattempo, il salario mensile mediano è aumentato del 4,3% su base annua, raggiungendo £2.632, in calo rispetto a un aumento del 4,6% a maggio. La crescita del salario mediano è stata più alta nel settore della salute e del lavoro sociale (+6,2%) e più bassa nel settore dell'istruzione (+3,5%).