Stati Uniti - ADP-Lavoro-Modifica2010-2025 Dati | 2026-2027 Previsione

Le aziende private negli Stati Uniti hanno aggiunto 155K lavoratori ai loro libri paga a marzo 2025, dopo una revisione al rialzo di 84K a febbraio e al di sopra delle aspettative di 105K. Il settore dei servizi ha aggiunto 132K posti di lavoro, in particolare nei servizi professionali/aziendali (57K), attività finanziarie (38K), tempo libero/ospitalità (17K), servizi educativi/sanitari (12K) e informazione (3K), mentre commercio/trasporti/utilità ha perso 6K posti di lavoro. Il settore della produzione di beni ha aggiunto 24K posti di lavoro, guidato dalla manifattura (21K) e costruzioni (6K), mentre risorse naturali/estrazione ha perso 3K posti di lavoro. Nel frattempo, i guadagni salariali anno su anno sono rallentati al 4,6% per chi mantiene il lavoro e al 6,5% per chi cambia lavoro. Il premio salariale per chi cambia lavoro è stato di 1,9 punti percentuali, eguagliando un minimo della serie visto l'ultima volta a settembre. "Nonostante l'incertezza politica e i consumatori pessimisti, il punto fondamentale è questo: il numero complessivo di marzo è stato positivo per l'economia e i datori di lavoro di tutte le dimensioni, sebbene non necessariamente per tutti i settori", secondo Nela Richardson, Capo Economista, ADP.

Le imprese private negli Stati Uniti hanno aggiunto 77.000 lavoratori ai loro organici a febbraio 2025, il più piccolo aumento in sette mesi, rispetto ai 186.000 di gennaio e ben al di sotto delle previsioni di 140.000. Il settore dei servizi ha aggiunto 36.000 posti di lavoro, trainato da ristorazione/ospitalità (41.000), professionale/aziendale (27.000) e finanziario (26.000), mentre si sono verificate perdite di posti di lavoro nei settori commercio/trasporti/utilità (-33.000), istruzione/sanità (-28.000) e informazione (-14.000). Il settore dei beni ha guadagnato 42.000 posti di lavoro grazie alla costruzione (26.000) e alla produzione (18.000), mentre risorse naturali/estrazione mineraria ha perso 2.000 posti di lavoro. ""L'incertezza delle politiche e un rallentamento della spesa dei consumatori potrebbero aver portato a licenziamenti o a un rallentamento delle assunzioni. I nostri dati, combinati con altri indicatori recenti, suggeriscono una titubanza nell'assunzione da parte dei datori di lavoro mentre valutano il clima economico futuro"", ha dichiarato Nela Richardson, economista capo di ADP. Nel frattempo, i guadagni salariali annuali per i cambiatori di lavoro sono leggermente rallentati al 6,7% dal 6,8%. I guadagni salariali per coloro che mantengono il lavoro sono rimasti stabili al 4,7%.

Le imprese private negli Stati Uniti hanno aggiunto 183.000 lavoratori ai loro organici a gennaio 2025, superando i 176.000 di dicembre 2024, rivisti al rialzo, e al di sopra delle previsioni di 150.000. Il momentum delle assunzioni del quarto trimestre si è protratto fino a gennaio con alcune eccezioni, tra cui il settore manifatturiero. ""Abbiamo avuto un forte inizio del 2025, ma ha mascherato una dicotomia nel mercato del lavoro. Le industrie orientate al consumatore hanno guidato le assunzioni, mentre la crescita dell'occupazione è stata più debole nei servizi alle imprese e nella produzione"", ha dichiarato Nela Richardson, economista capo di ADP. Il settore dei servizi ha aggiunto 190.000 posti di lavoro, trainato da commercio/trasporti/utilità (56.000); tempo libero/ospitalità (54.000); istruzione/servizi sanitari (20.000); informazione (18.000); servizi professionali/aziendali (14.000); e attività finanziarie (13.000). Il settore dei beni ha perso 6.000 posti di lavoro a causa del manifatturiero (-13.000), che ha compensato i guadagni di posti di lavoro nelle risorse naturali/estrazione mineraria (4.000) e nella costruzione (3.000). Nel frattempo, la crescita annuale dei salari per coloro che mantengono il lavoro è stata del 4,7% e la crescita dei salari per coloro che cambiano lavoro è stata del 6,8%.