I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 33.429 tagli di posti di lavoro a luglio 2026, il numero più basso in due anni, in calo del 27% rispetto a giugno e del 46% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. L'IA ha guidato tutte le ragioni per i tagli di posti di lavoro per il quinto mese consecutivo ed è stata responsabile di 10.970 tagli durante il mese. Il settore tecnologico ha effettuato il maggior numero di tagli (9.867), seguito dal settore finanziario (3.157), dal governo (2.962) e dai servizi (2.581). Fino a luglio, i datori di lavoro hanno annunciato 477.033 tagli di posti di lavoro, in calo del 41% rispetto ai 806.383 tagli annunciati nei primi sette mesi del 2025. La tecnologia guida tutti i settori con 149.023 tagli annunciati fino a luglio, seguita dai Trasporti con 41.748, dalla Salute/Prodotti con 34.426, dai Servizi con 23.942 e dal Governo con 20.752. Nel frattempo, i datori di lavoro hanno annunciato piani per assumere 16.095 lavoratori a luglio, il totale più alto per luglio dal 2022. “Le assunzioni sono aumentate anche rispetto all'anno scorso del 25%, quindi mentre l'IA sta cambiando il mercato del lavoro, non lo sta smantellando,” ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas.

I tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti sono diminuiti a 33.429 persone a luglio rispetto a 45.849 persone a giugno del 2026. I tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti hanno avuto una media di 67064,10 persone dal 1994 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico di 671129 persone nell'aprile del 2020 e un minimo record di 14875 persone nel novembre del 2021.

I tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti sono diminuiti a 33.429 persone a luglio rispetto a 45.849 persone a giugno del 2026. I tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti sono previsti essere 78.000 persone entro la fine di questo trimestre, secondo i modelli macro globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. A lungo termine, i tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti sono proiettati a tendere intorno a 92.000 persone nel 2027 e 103.000 persone nel 2028, secondo i nostri modelli econometrici.



Calendario GMT Riferimento Efettivo Precedente Consenso
2026-07-01 09:30 AM
Challenger Job Cuts
Jun 45.849K 97.006K
2026-08-06 09:30 AM
Challenger Job Cuts
Jul 33.429K 45.849K
2026-09-03 09:30 AM
Challenger Job Cuts
Aug 33.429K


Ultimo Precedente Unità Riferimento
Variazione del livello di occupazione secondo ADP 44.00 95.00 Migliaia Jul 2026
Guadagno medio per ora (su mese) 0.10 0.30 Percentuale Jul 2026
Guadagno annuale medio per ora (su anno) 3.20 3.40 Percentuale Jul 2026
Media delle ore settimanali 34.30 34.30 Ore Jul 2026
Challenger Job Cuts 33429.00 45849.00 Persone Jul 2026
Richieste di sussidi di disoccupazione continue 1799.00 1781.00 Migliaia Aug 2026
Occupati 162177.00 162264.00 Migliaia Jul 2026
Indice Del Costo Del Lavoro 0.90 0.90 Percentuale Jun 2026
Costo del lavoro - Benefici 1.00 1.20 Percentuale Jun 2026
Costo del lavoro - Salari 0.90 0.80 Percentuale Jun 2026
Tasso Di Occupazione 58.90 59.00 Percentuale Jul 2026
Impiego a tempo pieno 133553.00 133659.00 Migliaia Jul 2026
Stipendi netti -53.00 -10.00 Migliaia Jul 2026
Piani di assunzione Challenger 16095.00 10933.00 Persone Jul 2026
Richieste di sussidi di disoccupazione iniziali 206.00 212.00 Migliaia Aug 2026
Licenziamenti e licenziamenti 1766.00 1761.00 Migliaia Jun 2026
Offerte di lavoro di JOLTs 7359.00 7537.00 Migliaia Jun 2026
Il lavoro di JOLT si chiude 3232.00 3153.00 Migliaia Jun 2026
Tasso di cessazione del lavoro 2.00 2.00 Percentuale Jun 2026
Offerte di lavoro 7140.00 7500.00 Migliaia Jun 2026
Richieste di sussidi - media 4 settimane 204.00 199.75 Migliaia Aug 2026
Tasso di partecipazione 61.40 61.50 Percentuale Jul 2026
Costo Del Lavoro 123.78 123.22 Punti Mar 2026
Tasso di disoccupazione a lungo termine 1.05 1.14 Percentuale Jul 2026
Libri Paga Manufacturing 5.00 11.00 Migliaia Jul 2026
Salari Minimi 7.25 7.25 Usd / Ora Dec 2026
Stipendi escluso il settore agricolo -23.00 20.00 Migliaia Jul 2026
Libri Paga Non Agricoli Privati 30.00 30.00 Migliaia Jul 2026
Produttività non agricola 1.40 0.80 Percentuale Jun 2026
Part Time Occupazione 28764.00 28626.00 Migliaia Jul 2026
Popolazione 342.28 340.97 Milioni Dec 2025
Produttività 120.02 119.59 Punti Jun 2026
Età Di Pensionamento Degli Uomini 67.00 66.83 Anni Dec 2026
Età Di Pensionamento Delle Donne 67.00 66.83 Anni Dec 2026
Tasso di disoccupazione U-6 7.90 7.90 Percentuale Jul 2026
Disoccupati 6916.00 7094.00 Migliaia Jul 2026
Tasso di disoccupazione 4.10 4.20 Percentuale Jul 2026
Costi unitari del lavoro 1.30 1.30 Percentuale Jun 2026
La Crescita Dei Salari 4.25 3.99 Percentuale Jun 2026
Salari 32.40 32.36 Usd / Ora Jul 2026
Salari nel manifatturiero 30.35 30.32 Usd / Ora Jul 2026
Tasso di disoccupazione giovanile 8.50 9.20 Percentuale Jul 2026


Tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti
Il rapporto sulle riduzioni di posti di lavoro Challenger fornisce informazioni sul numero di licenziamenti aziendali annunciati per settore e regione.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
33429.00 45849.00 671129.00 14875.00 1994 - 2026 Persone Mensile
NSA

Notizie
Le aziende statunitensi annunciano il minor numero di licenziamenti in due anni
I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 33.429 tagli di posti di lavoro a luglio 2026, il numero più basso in due anni, in calo del 27% rispetto a giugno e del 46% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. L'IA ha guidato tutte le ragioni per i tagli di posti di lavoro per il quinto mese consecutivo ed è stata responsabile di 10.970 tagli durante il mese. Il settore tecnologico ha effettuato il maggior numero di tagli (9.867), seguito dal settore finanziario (3.157), dal governo (2.962) e dai servizi (2.581). Fino a luglio, i datori di lavoro hanno annunciato 477.033 tagli di posti di lavoro, in calo del 41% rispetto ai 806.383 tagli annunciati nei primi sette mesi del 2025. La tecnologia guida tutti i settori con 149.023 tagli annunciati fino a luglio, seguita dai Trasporti con 41.748, dalla Salute/Prodotti con 34.426, dai Servizi con 23.942 e dal Governo con 20.752. Nel frattempo, i datori di lavoro hanno annunciato piani per assumere 16.095 lavoratori a luglio, il totale più alto per luglio dal 2022. “Le assunzioni sono aumentate anche rispetto all'anno scorso del 25%, quindi mentre l'IA sta cambiando il mercato del lavoro, non lo sta smantellando,” ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas.
2026-08-06
I tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti scendono ai minimi di 6 mesi
I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 45.849 licenziamenti a giugno 2026, il numero più basso da dicembre 2025, in calo del 53% rispetto a maggio e del 4% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. Il settore tecnologico ha annunciato il maggior numero di tagli (15.503), seguito dai servizi (4.296), dai produttori alimentari e dai produttori (3.955) e dalle aziende sanitarie (2.761). "Il ritmo dei licenziamenti è notevolmente diminuito a giugno, simile ai piani dello scorso giugno, ed è tipico dei mesi estivi. Detto ciò, i tagli che stiamo osservando rimangono concentrati nella tecnologia, e l'IA continua a rimodellare il modo in cui le aziende pensano al personale", secondo Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas. Fino a giugno, i datori di lavoro hanno annunciato 443.604 licenziamenti, in calo del 40% rispetto ai 744.308 licenziamenti annunciati nei primi sei mesi del 2025, guidati dalla tecnologia (139.156). Nel frattempo, i datori di lavoro hanno annunciato piani per assumere 10.933 lavoratori a giugno, portando il totale dall'inizio dell'anno a 91.405 lavoratori, il 10% in più rispetto alla prima metà del 2025.
2026-07-01
Aumento dei Licenziamenti negli Stati Uniti a Maggio
I datori di lavoro con sede negli Stati Uniti hanno annunciato 97.006 tagli di posti di lavoro a maggio 2026, il numero più alto da gennaio, rispetto a 83.387 ad aprile. È il totale di maggio più alto dal 2020 e segna anche il terzo mese consecutivo in cui i tagli sono aumentati. L'IA è stata la principale causa dei tagli, guidando per il terzo mese consecutivo. Il settore tecnologico ha annunciato 38.242 tagli di posti di lavoro a maggio, il totale mensile più alto per il settore da agosto 2024. I trasporti (6.909), i servizi (6.288) e il fintech (5.731) seguono. “Oltre alla storia principale sull'IA, stiamo assistendo a un forte aumento dei tagli legati a fusioni e acquisizioni e a un incremento delle perdite legate a fallimenti, il che mi fa pensare che le aziende stiano ristrutturando in modo aggressivo mentre si riposizionano per un'economia guidata dall'IA,” ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas. Finora quest'anno, i datori di lavoro hanno annunciato 397.755 tagli, in calo del 43% rispetto all'anno scorso, quando le riduzioni della forza lavoro federale hanno portato i totali a livelli storici. Escludendo quella distorsione, il 2026 si sta muovendo grosso modo in linea con il 2024.
2026-06-04