Tagli di posti di lavoro Challenger negli Stati Uniti

I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 45.849 licenziamenti a giugno 2026, il numero più basso da dicembre 2025, in calo del 53% rispetto a maggio e del 4% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. Il settore tecnologico ha annunciato il maggior numero di tagli (15.503), seguito dai servizi (4.296), dai produttori alimentari e dai produttori (3.955) e dalle aziende sanitarie (2.761). "Il ritmo dei licenziamenti è notevolmente diminuito a giugno, simile ai piani dello scorso giugno, ed è tipico dei mesi estivi. Detto ciò, i tagli che stiamo osservando rimangono concentrati nella tecnologia, e l'IA continua a rimodellare il modo in cui le aziende pensano al personale", secondo Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas. Fino a giugno, i datori di lavoro hanno annunciato 443.604 licenziamenti, in calo del 40% rispetto ai 744.308 licenziamenti annunciati nei primi sei mesi del 2025, guidati dalla tecnologia (139.156). Nel frattempo, i datori di lavoro hanno annunciato piani per assumere 10.933 lavoratori a giugno, portando il totale dall'inizio dell'anno a 91.405 lavoratori, il 10% in più rispetto alla prima metà del 2025.

I datori di lavoro con sede negli Stati Uniti hanno annunciato 97.006 tagli di posti di lavoro a maggio 2026, il numero più alto da gennaio, rispetto a 83.387 ad aprile. È il totale di maggio più alto dal 2020 e segna anche il terzo mese consecutivo in cui i tagli sono aumentati. L'IA è stata la principale causa dei tagli, guidando per il terzo mese consecutivo. Il settore tecnologico ha annunciato 38.242 tagli di posti di lavoro a maggio, il totale mensile più alto per il settore da agosto 2024. I trasporti (6.909), i servizi (6.288) e il fintech (5.731) seguono. “Oltre alla storia principale sull'IA, stiamo assistendo a un forte aumento dei tagli legati a fusioni e acquisizioni e a un incremento delle perdite legate a fallimenti, il che mi fa pensare che le aziende stiano ristrutturando in modo aggressivo mentre si riposizionano per un'economia guidata dall'IA,” ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas. Finora quest'anno, i datori di lavoro hanno annunciato 397.755 tagli, in calo del 43% rispetto all'anno scorso, quando le riduzioni della forza lavoro federale hanno portato i totali a livelli storici. Escludendo quella distorsione, il 2026 si sta muovendo grosso modo in linea con il 2024.

I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 83.387 tagli di posti di lavoro ad aprile 2026, il numero più alto in tre mesi, rispetto ai 60.620 di marzo, ma in calo del 21% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. Il totale di aprile è il terzo più alto per un mese di aprile dal 2009, con il settore tecnologico (33.361) che ha annunciato il maggior numero di posti, seguito dal magazzinaggio (5.743) e dai servizi (4.110). L'intelligenza artificiale ha guidato tutte le ragioni per i tagli di posti di lavoro per il secondo mese consecutivo, con il 26% dei tagli totali. Finora quest'anno, i datori di lavoro hanno annunciato 300.749 tagli di posti di lavoro, in calo del 50% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Il settore tecnologico è stato il principale contributore (85.411) e l'IA è stata citata per 49.135 tagli quest'anno, ed è la terza causa principale dei piani di licenziamento. "Le aziende tecnologiche continuano ad annunciare tagli su larga scala e guidano tutti i settori negli annunci di licenziamento. Citano anche spesso la spesa e l'innovazione nell'IA. Indipendentemente dal fatto che i singoli posti di lavoro siano sostituiti dall'IA, il denaro per quei ruoli lo è," ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas.