Il numero di dimissioni negli Stati Uniti è salito a 3,065 milioni a maggio 2026, rispetto ai 3,043 milioni rivisti al rialzo di aprile, ma al di sotto dei 3,287 milioni di un anno fa. Il tasso di dimissioni si è attestato all'1,9% a maggio, il valore più basso dal 2020, invariato rispetto ad aprile.

Le dimissioni negli Stati Uniti sono aumentate a 3065 mila a maggio rispetto a 3043 mila ad aprile del 2026. Le dimissioni negli Stati Uniti hanno avuto una media di 2851,89 mila dal 2000 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico di 4499 mila nell'aprile del 2022 e un minimo record di 1555 mila nell'agosto del 2009.



Calendario GMT Riferimento Efettivo Precedente Consenso
2026-06-02 02:00 PM
Il lavoro di JOLT si chiude
Apr 2.977M 3.160M
2026-06-30 02:00 PM
Il lavoro di JOLT si chiude
May 3.065M 3.043M
2026-08-04 02:00 PM
Il lavoro di JOLT si chiude
Jun 3.065M


Ultimo Precedente Unità Riferimento
Guadagno medio per ora (su mese) 0.30 0.30 Percentuale Jun 2026
Guadagno annuale medio per ora (su anno) 3.50 3.40 Percentuale Jun 2026
Media delle ore settimanali 34.30 34.30 Ore Jun 2026
Occupati 162264.00 162771.00 Migliaia Jun 2026
Indice Del Costo Del Lavoro 0.90 0.70 Percentuale Mar 2026
Costo del lavoro - Benefici 1.20 0.80 Percentuale Mar 2026
Costo del lavoro - Salari 0.80 0.70 Percentuale Mar 2026
Tasso Di Occupazione 59.00 59.20 Percentuale Jun 2026
Impiego a tempo pieno 133659.00 134173.00 Migliaia Jun 2026
Stipendi netti 8.00 32.00 Migliaia Jun 2026
Licenziamenti e licenziamenti 1708.00 1667.00 Migliaia May 2026
Offerte di lavoro di JOLTs 7594.00 7585.00 Migliaia May 2026
Il lavoro di JOLT si chiude 3065.00 3043.00 Migliaia May 2026
Tasso di cessazione del lavoro 1.90 1.90 Percentuale May 2026
Offerte di lavoro 7508.00 8160.00 Migliaia May 2026
Tasso di partecipazione 61.50 61.80 Percentuale Jun 2026
Costo Del Lavoro 123.78 123.22 Punti Mar 2026
Tasso di disoccupazione a lungo termine 1.14 1.17 Percentuale Jun 2026
Libri Paga Manufacturing 3.00 -2.00 Migliaia Jun 2026
Stipendi escluso il settore agricolo 57.00 129.00 Migliaia Jun 2026
Libri Paga Non Agricoli Privati 49.00 97.00 Migliaia Jun 2026
Produttività non agricola 0.30 1.60 Percentuale Mar 2026
Part Time Occupazione 28626.00 28679.00 Migliaia Jun 2026
Produttività 119.40 119.35 Punti Mar 2026
Tasso di disoccupazione U-6 7.90 8.10 Percentuale Jun 2026
Disoccupati 7094.00 7307.00 Migliaia Jun 2026
Tasso di disoccupazione 4.20 4.30 Percentuale Jun 2026
Costi unitari del lavoro 1.80 2.10 Percentuale Mar 2026
Salari 32.38 32.31 Usd / Ora Jun 2026
Salari nel manifatturiero 30.27 30.19 Usd / Ora Jun 2026
Tasso di disoccupazione giovanile 9.20 9.40 Percentuale Jun 2026


Lasci volontarie del lavoro negli Stati Uniti
Negli Stati Uniti, le dimissioni dal lavoro sono generalmente separazioni volontarie avviate dal dipendente. Pertanto, il tasso di dimissioni può fungere da misura della volontà o capacità dei lavoratori di lasciare i posti di lavoro. Il tasso di dimissioni è calcolato dividendo il numero di dimissioni per l'occupazione e moltiplicando il quoziente per 100.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
3065.00 3043.00 4499.00 1555.00 2000 - 2026 Migliaia Mensile
Volumes, SA

Notizie
Aumento delle Dimissioni negli Stati Uniti a Marzo
Il numero di dimissioni negli Stati Uniti è aumentato a 3,171 milioni a marzo 2026, rispetto ai 3,046 milioni rivisti al rialzo di febbraio, ma al di sotto dei 3,456 milioni di un anno fa. Il numero di dimissioni è aumentato di più nel settore sanitario e assistenziale (+37,000); nei servizi di alloggio e ristorazione (+25,000) e nel settore immobiliare e affitto e leasing (+19,000), mentre è diminuito nell'informazione (-10,000) e nel governo (-5,000). Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è aumentato al 2% rispetto all'1,9% precedente. A livello regionale, tutte le aree hanno registrato aumenti, guidate dal Sud (+82,000), seguite dal Midwest (+24,000), dall'Ovest (+16,000) e dal Nordest (+4,000).
2026-05-05
Le Dimissioni negli Stati Uniti Scendono ai Minimi del 2020
Il numero di dimissioni negli Stati Uniti è leggermente diminuito a 2,974 milioni a febbraio 2026, rispetto ai 3,131 milioni rivisti al ribasso di gennaio e ai 3,153 milioni di un anno fa. È stata la lettura più bassa da agosto 2020. Il numero di dimissioni è diminuito nei servizi di alloggio e ristorazione (-119.000), nel commercio all'ingrosso (-35.000) e nel governo federale (-6.000), ma è aumentato nella produzione di beni non durevoli (+21.000). Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è sceso all'1,9% a febbraio, rispetto al 2% precedente. A livello regionale, le dimissioni sono diminuite nell'Ovest (-71.000), nel Nordest (-62.000), nel Sud (-14.000) e nel Midwest (-11.000).
2026-03-31
US Lasci Lavoro ai Minimi del 2020
Il numero di licenziamenti negli Stati Uniti è diminuito di 187.000 a 2,941 milioni a ottobre 2025, rispetto ai 3,128 milioni di settembre e al di sotto dei 3,217 milioni di un anno fa. È stato il livello più basso da agosto 2020, con il numero di licenziamenti in diminuzione nei servizi di alloggio e ristorazione (-136.000), nell'assistenza sanitaria e nei servizi sociali (-114.000) e nel governo federale (-25.000). I licenziamenti nel governo federale a settembre hanno raggiunto un massimo storico di 46.000. Al contrario, i licenziamenti sono aumentati nelle arti, nell'intrattenimento e nella ricreazione (+38.000) e nelle informazioni (+21.000). Il tasso di licenziamenti, una misura che calcola i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è sceso al 1,8% a ottobre dal 2% del mese precedente. Mentre il Sud ha registrato 218.000 licenziamenti in meno, il Nord-est ha registrato un aumento di 28.000. I dati di settembre e ottobre sono stati pubblicati contemporaneamente per la prima volta a causa della chiusura del governo di 43 giorni, che si è protratta da ottobre a novembre e ha posticipato il normale calendario di pubblicazione.
2025-12-09