Il numero di dimissioni volontarie negli Stati Uniti è diminuito di 61.000, raggiungendo i 3,195 milioni a febbraio 2025, rispetto ai 3,256 milioni del mese precedente, rivisti al ribasso, ma è sceso di 273.000 rispetto all'anno precedente. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, si è attestato al 2% a febbraio, invariato rispetto al mese precedente. Le dimissioni sono diminuite principalmente nei servizi professionali e aziendali (-37.000), nell'istruzione privata e nei servizi sanitari (-28.000), nel commercio all'ingrosso (-19.000) e nelle attività finanziarie (-15.000), ma sono aumentate nell'istruzione del governo statale e locale (+28.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le offerte di lavoro sono diminuite nell'Ovest (-43.000), nel Midwest (-33.000) e nel Nordest (-9.000), ma sono aumentate nel Sud (+25.000).

Le dimissioni dal lavoro negli Stati Uniti sono aumentate a 3197 mila a dicembre rispetto a 3130 mila a novembre del 2024. Le dimissioni dal lavoro negli Stati Uniti hanno mediato 2835,90 mila unità dal 2000 al 2024, raggiungendo un massimo storico di 4515,00 mila unità in aprile 2022 e un minimo storico di 1555,00 mila unità in agosto 2009.



Calendario GMT Riferimento Efettivo Precedente Consenso
2025-03-11 02:00 PM
Il lavoro di JOLT si chiude
Jan 3.266M 3.095M
2025-04-01 02:00 PM
Il lavoro di JOLT si chiude
Feb 3.195M 3.256M
2025-04-29 02:00 PM
Il lavoro di JOLT si chiude
Mar


Ultimo Precedente Unità Riferimento
Guadagno medio per ora (su mese) 0.30 0.20 Percentuale Mar 2025
Guadagno annuale medio per ora (su anno) 3.80 4.00 Percentuale Mar 2025
Media delle ore settimanali 34.20 34.20 GDP YoY Preliminary -> Prodotto Interno Lordo (GDP) Annuale (YoY) Preliminare Mar 2025
Occupati 163508.00 163307.00 Migliaia Mar 2025
Indice Del Costo Del Lavoro 0.90 0.80 Percentuale Dec 2024
Employment Cost - Benefits 0.80 0.80 Percentuale Dec 2024
Employment Cost - Wages 0.90 0.80 Percentuale Dec 2024
Tasso Di Occupazione 59.90 59.90 Percentuale Mar 2025
Impiego a tempo pieno 135135.00 134676.00 Migliaia Mar 2025
Stipendi netti 19.00 1.00 Migliaia Mar 2025
Licenziamenti e licenziamenti 1790.00 1674.00 Migliaia Feb 2025
Offerte di lavoro di JOLTs 7568.00 7762.00 Migliaia Feb 2025
Il lavoro di JOLT si chiude 3195.00 3256.00 Migliaia Feb 2025
Tasso di cessazione del lavoro 2.00 2.00 Percentuale Feb 2025
Offerte di lavoro 7376.00 7870.00 Migliaia Feb 2025
Tasso di partecipazione 62.50 62.40 Percentuale Mar 2025
Costo Del Lavoro 120.64 119.98 Punti Dec 2024
Tasso di disoccupazione a lungo termine 0.88 0.85 Percentuale Mar 2025
Libri Paga Manufacturing 1.00 8.00 Migliaia Mar 2025
Stipendi escluso il settore agricolo 228.00 117.00 Migliaia Mar 2025
Libri Paga Non Agricoli Privati 209.00 116.00 Migliaia Mar 2025
Produttività non agricola 1.50 2.90 Percentuale Dec 2024
Part Time Occupazione 28467.00 28511.00 Migliaia Mar 2025
Produttività 115.66 115.23 Punti Dec 2024
Tasso di disoccupazione U-6 7.90 8.00 Percentuale Mar 2025
Disoccupati 7083.00 7052.00 Migliaia Mar 2025
Tasso di disoccupazione 4.20 4.10 Percentuale Mar 2025
Costi unitari del lavoro 2.20 -1.50 Percentuale Dec 2024
Salari 30.96 30.91 Usd / Ora Mar 2025
Salari nel manifatturiero 28.92 28.68 Usd / Ora Mar 2025
Tasso di disoccupazione giovanile 9.40 9.70 Percentuale Mar 2025

Stati Uniti - Il lavoro si chiude
Negli Stati Uniti, le dimissioni dal lavoro sono generalmente separazioni volontarie avviate dal dipendente. Pertanto, il tasso di dimissioni può servire come misura della volontà o capacità dei lavoratori di lasciare il lavoro. Il tasso di dimissioni è calcolato dividendo il numero di dimissioni per l'occupazione e moltiplicando il quoziente per 100.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
3195.00 3256.00 4499.00 1555.00 2000 - 2025 Migliaia Mensile
Volumes, SA


Notizie
Dimissioni Volontarie USA in Calo a Febbraio
Il numero di dimissioni volontarie negli Stati Uniti è diminuito di 61.000, raggiungendo i 3,195 milioni a febbraio 2025, rispetto ai 3,256 milioni del mese precedente, rivisti al ribasso, ma è sceso di 273.000 rispetto all'anno precedente. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, si è attestato al 2% a febbraio, invariato rispetto al mese precedente. Le dimissioni sono diminuite principalmente nei servizi professionali e aziendali (-37.000), nell'istruzione privata e nei servizi sanitari (-28.000), nel commercio all'ingrosso (-19.000) e nelle attività finanziarie (-15.000), ma sono aumentate nell'istruzione del governo statale e locale (+28.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le offerte di lavoro sono diminuite nell'Ovest (-43.000), nel Midwest (-33.000) e nel Nordest (-9.000), ma sono aumentate nel Sud (+25.000).
2025-04-01
Dimissioni volontarie negli USA al massimo da 6 mesi
Il numero di dimissioni volontarie negli Stati Uniti è salito a 3,266 milioni a gennaio 2025, il livello più alto da luglio 2024, rispetto ai 3,095 milioni rivisti del mese precedente. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è aumentato al 2,1% dall'1,9% del mese precedente. Le dimissioni sono aumentate nel settore delle costruzioni (+53.000) e nell'estrazione mineraria e silvicoltura (+6.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le dimissioni sono aumentate in tutto il paese, con i maggiori incrementi registrati nel Midwest (+91.000) e nel Nordest (+55.000).
2025-03-11
Dimissioni Lavorative USA a Minimo di Quasi 4 Anni e Mezzo
Il numero di dimissioni volontarie negli Stati Uniti è sceso a 3,065 milioni a novembre 2024, il livello più basso da agosto 2020, rispetto ai 3,283 milioni rivisti del mese precedente. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è sceso all'1,9% dal 2,1% del mese precedente. Le dimissioni sono diminuite nel settore dell'alloggio e dei servizi di ristorazione (-85.000) e nel settore delle arti, dell'intrattenimento e del tempo libero (-22.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le dimissioni sono diminuite nel Midwest (-90.000), nell'Ovest (-71.000), nel Sud (-40.000) e nel Nordest (-18.000).
2025-01-07