Lasci volontarie del lavoro negli Stati Uniti2000-2025 Dati | 2026-2027 Previsione

Il numero di dimissioni dal lavoro negli Stati Uniti è diminuito di 150.000, raggiungendo un minimo di quattro mesi pari a 3,194 milioni a aprile 2025, rispetto ai 3,344 milioni rivisti al rialzo a marzo e ai 3,414 milioni dell'anno precedente. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è sceso al 2% dal 2,1% del mese precedente. Le dimissioni sono diminuite principalmente nel settore del commercio, dei trasporti e delle utilities (-123.000) e nei servizi professionali e commerciali (-29.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le dimissioni sono diminuite nel Sud (-105.000), nel Midwest (-40.000) e nel Nord-est (-17.000), ma sono aumentate nell'Ovest (+13.000).

Il numero di dimissioni volontarie negli Stati Uniti è aumentato di 82.000, raggiungendo 3,332 milioni a marzo 2025, il livello più alto in otto mesi, rispetto ai 3,250 milioni rivisti al rialzo di febbraio e ai 3,329 milioni di un anno fa. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, è salito al 2,1% rispetto al 2% del mese precedente. Le dimissioni sono aumentate principalmente nei settori dell'alloggio e dei servizi di ristorazione (+60.000), della sanità e dell'assistenza sociale (+43.000) e della finanza e assicurazioni (+25.000), ma sono diminuite significativamente nei trasporti, magazzinaggio e servizi pubblici (-49.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le dimissioni sono aumentate nel Midwest (+66.000) e nell'Ovest (+46.000), ma sono diminuite nel Sud (-31.000) e nel Nordest (-1.000).

Il numero di dimissioni volontarie negli Stati Uniti è diminuito di 61.000, raggiungendo i 3,195 milioni a febbraio 2025, rispetto ai 3,256 milioni rivisti al ribasso del mese precedente, ma è sceso di 273.000 rispetto all'anno precedente. Il tasso di dimissioni, un indicatore che misura i lavoratori che lasciano volontariamente il lavoro come proporzione dell'occupazione totale, si è attestato al 2% a febbraio, invariato rispetto al mese precedente. Le dimissioni sono diminuite principalmente nei servizi professionali e aziendali (-37.000), nell'istruzione privata e nei servizi sanitari (-28.000), nel commercio all'ingrosso (-19.000) e nelle attività finanziarie (-15.000), ma sono aumentate nell'istruzione del governo statale e locale (+28.000). Per quanto riguarda la distribuzione regionale, le dimissioni sono diminuite nell'Ovest (-43.000), nel Midwest (-33.000) e nel Nordest (-9.000), ma sono aumentate nel Sud (+25.000).