L'economia statunitense ha probabilmente aggiunto 80.000 posti di lavoro a luglio 2026, rispetto ai 57.000 di giugno, indicando un modesto rimbalzo dopo che la crescita dei salari ha rallentato rispetto al ritmo più forte visto in primavera. Si prevede che il settore privato abbia rappresentato 78.000 di questi guadagni, mentre l'occupazione pubblica è aumentata probabilmente di 2.000. Il settore sanitario è stato probabilmente il principale motore della crescita occupazionale a luglio, mentre si prevedeva anche un rimbalzo nei salari del settore del tempo libero e dell'ospitalità. Nel frattempo, si prevede che il tasso di disoccupazione sia rimasto invariato al 4,2%, mantenendosi vicino ai minimi di un anno. I guadagni orari medi sono aumentati probabilmente dello 0,3% rispetto al mese precedente e del 3,5% rispetto a un anno fa, in linea con il ritmo di giugno. Complessivamente, il rapporto dovrebbe indicare un mercato del lavoro relativamente stabile.

I Non Farm Payrolls negli Stati Uniti sono diminuiti di 23 mila a luglio del 2026. Le Non Farm Payrolls negli Stati Uniti hanno avuto una media di 122,86 mila dal 1939 fino al 2026, raggiungendo un massimo storico di 4631 mila a giugno 2020 e un minimo record di -20469 mila ad aprile 2020.

I Non Farm Payrolls negli Stati Uniti sono diminuiti di 23 mila a luglio del 2026. I Non Farm Payrolls negli Stati Uniti sono previsti a 120.000 entro la fine di questo trimestre, secondo i modelli macro globali di Trading Economics e le aspettative degli analisti. A lungo termine, i Non Farm Payrolls degli Stati Uniti sono proiettati a oscillare intorno a 150.000 nel 2027 e 140.000 nel 2028, secondo i nostri modelli econometrici.



Calendario GMT Riferimento Efettivo Precedente Consenso
2026-07-02 12:30 PM
Stipendi escluso il settore agricolo
Jun 57K 129K 110K
2026-08-07 12:30 PM
Stipendi escluso il settore agricolo
Jul -23K 20K 80K
2026-08-28 02:00 PM
Non Farm Payrolls Annual Revision Prel
-911K


Ultimo Precedente Unità Riferimento
Variazione del livello di occupazione secondo ADP 44.00 95.00 Migliaia Jul 2026
Guadagno medio per ora (su mese) 0.10 0.30 Percentuale Jul 2026
Guadagno annuale medio per ora (su anno) 3.20 3.40 Percentuale Jul 2026
Media delle ore settimanali 34.30 34.30 Ore Jul 2026
Challenger Job Cuts 33429.00 45849.00 Persone Jul 2026
Offerte di lavoro di JOLTs 7359.00 7537.00 Migliaia Jun 2026
Tasso di partecipazione 61.40 61.50 Percentuale Jul 2026
Stipendi escluso il settore agricolo -23.00 20.00 Migliaia Jul 2026
Reali Guadagni Orari Medi (RGOM) mese su mese (MoM) -0.10 0.70 Percentuale Jul 2026
Guadagni orari medi reali su base annua -0.20 0.00 Percentuale Jul 2026
Tasso di disoccupazione 4.10 4.20 Percentuale Jul 2026


Occupati agricoli non agricoli degli Stati Uniti
Nonfarm payrolls è un rapporto sull'occupazione rilasciato mensilmente, di solito il primo venerdì di ogni mese, e influisce pesantemente sul dollaro statunitense, sul mercato obbligazionario e sul mercato azionario. Il programma Current Employment Statistics (CES) del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, Ufficio di Statistica sul Lavoro, intervista circa 141.000 imprese e agenzie governative, rappresentanti approssimativamente 486.000 luoghi di lavoro individuali, al fine di fornire dati dettagliati sull'industria sull'occupazione, sulle ore e sui guadagni dei lavoratori nei non agricoli.
Efettivo Precedente Massima Più Basso Date Unità Frequenza
-23.00 20.00 4631.00 -20469.00 1939 - 2026 Migliaia Mensile
SA

Notizie
La crescita dell'occupazione negli Stati Uniti probabilmente è accelerata a luglio
L'economia statunitense ha probabilmente aggiunto 80.000 posti di lavoro a luglio 2026, rispetto ai 57.000 di giugno, indicando un modesto rimbalzo dopo che la crescita dei salari ha rallentato rispetto al ritmo più forte visto in primavera. Si prevede che il settore privato abbia rappresentato 78.000 di questi guadagni, mentre l'occupazione pubblica è aumentata probabilmente di 2.000. Il settore sanitario è stato probabilmente il principale motore della crescita occupazionale a luglio, mentre si prevedeva anche un rimbalzo nei salari del settore del tempo libero e dell'ospitalità. Nel frattempo, si prevede che il tasso di disoccupazione sia rimasto invariato al 4,2%, mantenendosi vicino ai minimi di un anno. I guadagni orari medi sono aumentati probabilmente dello 0,3% rispetto al mese precedente e del 3,5% rispetto a un anno fa, in linea con il ritmo di giugno. Complessivamente, il rapporto dovrebbe indicare un mercato del lavoro relativamente stabile.
2026-08-07
Assunzioni negli Stati Uniti previste in calo a giugno
Si prevede che l'economia statunitense abbia aggiunto 110.000 posti di lavoro a giugno 2026, segnando il più piccolo aumento mensile dell'occupazione in quattro mesi, dopo tre mesi consecutivi di guadagni più forti del previsto nei nonfarm payrolls. A maggio, i payrolls sono aumentati di 172.000, sebbene alcuni analisti suggeriscano che l'assunzione legata alla Coppa del Mondo possa aver temporaneamente aumentato l'occupazione. Si prevede che il tasso di disoccupazione rimanga al 4,3% per il quarto mese consecutivo. Nel frattempo, si prevede che i guadagni orari medi aumentino dello 0,3% mese su mese, mantenendo il ritmo di maggio, mentre la crescita salariale annuale è prevista in aumento al 3,5% dal 3,4%. Sebbene si preveda che la crescita dei payrolls si modererà, il rapporto sull'occupazione di giugno è comunque probabile che indichi un mercato del lavoro resiliente.
2026-07-02
Le Buste Paga Statunitensi Superano le Previsioni
L'economia statunitense ha aggiunto 172.000 posti di lavoro a maggio 2026, ben al di sopra delle previsioni di 85.000, e dopo un guadagno rivisto al rialzo di 179.000 nel mese precedente. I guadagni occupazionali si sono verificati nei settori del tempo libero e dell'ospitalità, del governo locale e della sanità. L'occupazione nelle attività finanziarie è diminuita. Le revisioni al rialzo dei dati di marzo hanno contribuito alla solidità del rapporto, con i livelli di occupazione a marzo e aprile ora stimati essere 93.000 più alti rispetto a quanto riportato in precedenza, continuando a indicare un mercato del lavoro resiliente.
2026-06-05