I costi di compensazione per i lavoratori civili negli Stati Uniti sono aumentati dello 0,8% nel terzo trimestre del 2024, rallentando rispetto allo 0,9% del trimestre precedente e leggermente al di sotto delle aspettative di mercato di una crescita dello 0,9%.
Questo è stato l'aumento più debole dal Q2 2021, a causa della moderazione dei salari e stipendi che le aziende pagano (0,8% rispetto allo 0,9% nel Q2) e dei benefici (0,8% rispetto all'1%).
I costi di compensazione sono aumentati a un ritmo più lento sia per l'industria privata (0,7% rispetto allo 0,9%) che per le organizzazioni del governo statale e locale (1,1% rispetto all'1,2%).
Su base annua, i costi di compensazione sono aumentati del 3,9% nel terzo trimestre, rispetto a un aumento del 4,1% nel trimestre precedente.