I tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti scendono ai minimi di 6 mesi

I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 33.429 tagli di posti di lavoro a luglio 2026, il numero più basso in due anni, in calo del 27% rispetto a giugno e del 46% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. L'IA ha guidato tutte le ragioni per i tagli di posti di lavoro per il quinto mese consecutivo ed è stata responsabile di 10.970 tagli durante il mese. Il settore tecnologico ha effettuato il maggior numero di tagli (9.867), seguito dal settore finanziario (3.157), dal governo (2.962) e dai servizi (2.581). Fino a luglio, i datori di lavoro hanno annunciato 477.033 tagli di posti di lavoro, in calo del 41% rispetto ai 806.383 tagli annunciati nei primi sette mesi del 2025. La tecnologia guida tutti i settori con 149.023 tagli annunciati fino a luglio, seguita dai Trasporti con 41.748, dalla Salute/Prodotti con 34.426, dai Servizi con 23.942 e dal Governo con 20.752. Nel frattempo, i datori di lavoro hanno annunciato piani per assumere 16.095 lavoratori a luglio, il totale più alto per luglio dal 2022. “Le assunzioni sono aumentate anche rispetto all'anno scorso del 25%, quindi mentre l'IA sta cambiando il mercato del lavoro, non lo sta smantellando,” ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas.

I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 45.849 licenziamenti a giugno 2026, il numero più basso da dicembre 2025, in calo del 53% rispetto a maggio e del 4% rispetto allo stesso mese dell'anno scorso. Il settore tecnologico ha annunciato il maggior numero di tagli (15.503), seguito dai servizi (4.296), dai produttori alimentari e dai produttori (3.955) e dalle aziende sanitarie (2.761). "Il ritmo dei licenziamenti è notevolmente diminuito a giugno, simile ai piani dello scorso giugno, ed è tipico dei mesi estivi. Detto ciò, i tagli che stiamo osservando rimangono concentrati nella tecnologia, e l'IA continua a rimodellare il modo in cui le aziende pensano al personale", secondo Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas. Fino a giugno, i datori di lavoro hanno annunciato 443.604 licenziamenti, in calo del 40% rispetto ai 744.308 licenziamenti annunciati nei primi sei mesi del 2025, guidati dalla tecnologia (139.156). Nel frattempo, i datori di lavoro hanno annunciato piani per assumere 10.933 lavoratori a giugno, portando il totale dall'inizio dell'anno a 91.405 lavoratori, il 10% in più rispetto alla prima metà del 2025.

I datori di lavoro con sede negli Stati Uniti hanno annunciato 97.006 tagli di posti di lavoro a maggio 2026, il numero più alto da gennaio, rispetto a 83.387 ad aprile. È il totale di maggio più alto dal 2020 e segna anche il terzo mese consecutivo in cui i tagli sono aumentati. L'IA è stata la principale causa dei tagli, guidando per il terzo mese consecutivo. Il settore tecnologico ha annunciato 38.242 tagli di posti di lavoro a maggio, il totale mensile più alto per il settore da agosto 2024. I trasporti (6.909), i servizi (6.288) e il fintech (5.731) seguono. “Oltre alla storia principale sull'IA, stiamo assistendo a un forte aumento dei tagli legati a fusioni e acquisizioni e a un incremento delle perdite legate a fallimenti, il che mi fa pensare che le aziende stiano ristrutturando in modo aggressivo mentre si riposizionano per un'economia guidata dall'IA,” ha dichiarato Andy Challenger di Challenger, Gray & Christmas. Finora quest'anno, i datori di lavoro hanno annunciato 397.755 tagli, in calo del 43% rispetto all'anno scorso, quando le riduzioni della forza lavoro federale hanno portato i totali a livelli storici. Escludendo quella distorsione, il 2026 si sta muovendo grosso modo in linea con il 2024.