Offerte di lavoro negli Stati Uniti sotto le previsioni

Le offerte di lavoro negli Stati Uniti sono diminuite di 358.000 a 6,882 milioni a febbraio 2026, al di sotto delle aspettative di mercato di 6,92 milioni. Il numero di offerte di lavoro è diminuito nei servizi di alloggio e ristorazione (-211.000) e nell'industria mineraria e forestale (-12.000). A livello regionale, le offerte sono diminuite nel Nordest (-110.000), nel Sud (-160.000), nel Midwest (-58.000) e nell'Ovest (-19.000). Nel frattempo, le assunzioni sono diminuite a 4,8 milioni e le separazioni totali sono cambiate poco a 5,0 milioni. All'interno delle separazioni, le dimissioni (3,0 milioni) sono rimaste sostanzialmente invariate, mentre i licenziamenti e le espulsioni (1,7 milioni) sono rimasti invariati.

Le offerte di lavoro negli Stati Uniti sono aumentate a 6,946 milioni a gennaio 2026, rimbalzando dal minimo di oltre cinque anni di 6,550 milioni del mese precedente e superando le aspettative di mercato di 6,7 milioni. Tuttavia, il dato rimane ben al di sotto delle medie da quando il mercato del lavoro si è ripreso dalla pandemia di Covid, consolidando la visione di assunzioni lente nell'economia statunitense. Le aperture erano elevate per il settore del tempo libero e dell'ospitalità (1,041 milioni), l'istruzione privata e i servizi sanitari (1,539 milioni) e il commercio, i trasporti e i servizi pubblici (1,038 milioni). Nel frattempo, le assunzioni sono aumentate a 5,295 milioni da 5,272 milioni. Inoltre, le separazioni sono rimaste sostanzialmente invariate a 5,1 milioni, mentre le dimissioni si sono mantenute intorno all'area di 3,1 milioni rispetto ai 3,2 milioni del mese precedente.

Le offerte di lavoro negli Stati Uniti sono diminuite di 303.000 a 7,146 milioni a novembre 2025, il livello più basso da settembre 2024 e ben al di sotto delle aspettative di mercato di 7,60 milioni. Il numero di offerte di lavoro è diminuito nei servizi di alloggio e ristorazione (-148.000); nei trasporti, magazzinaggio e servizi pubblici (-108.000); e nel commercio all'ingrosso (-63.000). D'altra parte, le offerte sono aumentate nella costruzione (+90.000). Regionalmente, le offerte sono diminuite nel Nord-est (-34.000), nel Sud (-100.000), nel Midwest (-91.000) e nell'Ovest (-78.000). Nel frattempo, le assunzioni sono rimaste poco cambiate e le separazioni totali sono rimaste invariate a 5,1 milioni ciascuna. All'interno delle separazioni, sia le dimissioni (3,2 milioni) che i licenziamenti e le dimissioni (1,7 milioni) sono rimasti poco cambiati.